Leerstands- und Ansiedlungsmanagement in Peine

Eine lebendige Innenstadt lebt von Vielfalt: unterschiedliche Geschäfte, attraktive Gastronomie, ergänzende Dienstleistungen – all das macht das Herz einer Stadt aus. Damit diese Mischung in Peine auch in Zukunft erhalten bleibt und wachsen kann, setzt die Stadt Peine aktuell ein digitales Leerstands- und Ansiedlungsmanagement (LeAn®) um.

Warum LeAn® so wichtig ist

Leerstehende Immobilien sind nicht nur ungenutzte Flächen, sie wirken sich auch unmittelbar auf die Attraktivität einer Innenstadt aus. LeAn® („Leerstand anpacken – Ansiedlung steuern“) ist die Basis für eine digitale, kommunale Immobilienplattform, auf der verfügbare Angebote transparent einsehbar sind.

Im digitalen Tool treffen Immobilienangebote und Nutzungsideen direkt aufeinander: Eigentümer und Makler können Leerstände melden, während Gründer, Händler oder Gastronomen ihre Konzepte und Ansiedlungsideen vorstellen. So bringt das System beide Seiten gezielt zusammen und schafft eine Grundlage, um die Innenstadt lebendig und vielfältig zu gestalten.

Die Rolle der Eigentümer

Ein solches System funktioniert nur, wenn es aktuell und vollständig ist – und genau hier kommt es auf die Unterstützung der Eigentümerinnen und Eigentümer sowie der Immobilienmakler an. Mit ihrer Mitwirkung kann LeAn® zu einem echten Erfolgsfaktor für die Innenstadt werden.

Dabei geht es nicht nur um aktuell freie Flächen: Auch Informationen zu vermieteten Objekten sind wertvoll, um drohende Leerstände frühzeitig zu erkennen und rechtzeitig Lösungen zu entwickeln.

Mehr erfahren

Peine Marketing steht Eigentümern und Immobilienmaklern jederzeit für nähere Informationen zu LeAn® zur Verfügung. Wer wissen möchte, wie das System funktioniert und welche Vorteile eine Teilnahme bietet, kann sich direkt an das Team Citymanagement wenden.

Denn nur gemeinsam können wir dafür sorgen, dass die Peiner Innenstadt ein attraktiver Ort zum Einkaufen, Verweilen und Begegnen bleibt.

Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.