Ihr direkter Draht zum Citymanagement

Die Peiner Innenstadt hat sich in den vergangenen Jahren sichtbar verändert – und das ist kein Zufall. Über 1,5 Millionen Euro an Fördermitteln wurden in neue Möbel, attraktive Veranstaltungen, Blumeninseln, digitale Angebote für Handel und Gastronomie sowie in Projekte wie die OpenStage oder die virtuelle Burg investiert. Vieles davon wäre ohne Ideen und Anregungen aus der Stadtgesellschaft nicht denkbar gewesen. Damit diese Entwicklung weitergeht, braucht es eines: den direkten Austausch mit Ihnen.

Unkompliziert ins Gespräch kommen

Die Citysprechstunde ist die Gelegenheit, Ihre Ideen, Wünsche oder auch Probleme rund um die Peiner Innenstadt direkt und unkompliziert anzusprechen. Ohne Termin, ohne Formalitäten – einfach vorbeikommen, ins Gespräch kommen und gemeinsam Lösungen finden.

Ob Sie Händler sind und über neue Konzepte, digitale Unterstützung oder Veranstaltungen sprechen möchten, oder ob Sie als Kundin oder Kunde eine gute Idee oder eine Beobachtung teilen wollen: Wir hören zu. Und wir nehmen Ihre Anliegen mit, um die Innenstadt weiterzuentwickeln.

Termine in diesem Jahr

28. September 2025, 13.00 – 18.00 Uhr (zum verkaufsoffenen Sonntag, Innenstadt Peine)
04. Oktober 2025, 10.00 – 13.00 Uhr (Tourist-Information, Breite Str. 58)
08. November 2025, 10.00 – 13.00 Uhr (Tourist-Information, Breite Str. 58)

Gemeinsam für die Peiner Innenstadt

„Die Sprechstunde Citymanagement ist für alle gedacht, die Ideen oder besondere Wünsche für die Peiner Innenstadt haben oder die auch Problemfälle ansprechen möchten“, erklärt Peine Marketing Geschäftsführerin Anja Barlen-Herbig. „Auch wer sich über aktuelle Entwicklungen informieren möchte, ist herzlich eingeladen.“
Die Citysprechstunde ist Teil des Programms „Peine 2030“ im Rahmen des Bundesprogramms Zukunftsfähige Innenstädte und Zentren. Ziel ist es, gemeinsam mit Händlerinnen und Händlern, Gastronomie, Bürgerinnen und Bürgern sowie allen weiteren Akteuren eine Innenstadt zu gestalten, die lebendig, vielfältig und zukunftsfähig bleibt.

Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.